مباشر
أين يمكنك متابعتنا

أقسام مهمة

Stories

39 خبر
  • كأس العالم لكرة القدم
  • منتدى بطرسبورغ الاقتصادي الدولي
  • فيديوهات
  • كأس العالم لكرة القدم

    كأس العالم لكرة القدم

  • منتدى بطرسبورغ الاقتصادي الدولي

    منتدى بطرسبورغ الاقتصادي الدولي

  • فيديوهات

    فيديوهات

  • اتفاق وقف إطلاق النار بين إسرائيل ولبنان

    اتفاق وقف إطلاق النار بين إسرائيل ولبنان

  • مونديال 2026

    مونديال 2026

  • هدنة وحصار المضيق

    هدنة وحصار المضيق

  • العملية العسكرية الروسية في أوكرانيا

    العملية العسكرية الروسية في أوكرانيا

كيف تساعد سمة من "الثالوث المظلم" للشخصية على تسلّق السلم الوظيفي؟

تزعم دراسة جديدة أن الأفراد النرجسيين يتسلقون السلم الوظيفي ليصبحوا رؤساء بشكل أسرع بنسبة 29%.

كيف تساعد سمة من "الثالوث المظلم" للشخصية على تسلّق السلم الوظيفي؟
صورة تعبيرية / John M Lund Photography Inc / Gettyimages.ru

وقارن الباحثون مستويات النرجسية لدى 241 من الرؤساء التنفيذيين في جميع أنحاء إيطاليا، كما هو محدد في الاستبيانات، مع تاريخهم الوظيفي.

ووجد الأكاديميون أن المديرين التنفيذيين الحاصلين على أعلى الدرجات للنرجسية تمت ترقيتهم بشكل أسرع، بغض النظر عما إذا كانت شركتهم شركة عائلية أم لا.

ويشير هذا إلى أن الأفراد النرجسيين يستفيدون من عيب الشخصية السامة عندما يهدفون إلى أن يصبحوا رؤساء شركات في أسرع وقت ممكن - على الرغم من أن الخبراء لا يعرفون سبب ذلك.

وفي علم النفس، تتميز النرجسية عموما بالعظمة والفخر والأنانية وعدم التعاطف مع الآخرين. إنها واحدة من "الثالوث المظلم" لسمات الشخصية غير المرغوب فيها.

ويقول معدو الدراسة إنه "من المعترف به على نطاق واسع" أن النرجسية خاصية مميزة للقادة، مثل الرؤساء التنفيذيين.

ومع ذلك، لم يُدرس دور النرجسية في ظهور وتعيين هؤلاء القادة - حتى الآن.

وأجري البحث، الذي نُشر في مجلة  The Leadership Quarterly، بواسطة باولا روفيلي، الأستاذة المساعدة في جامعة بوزن بولزانو الحرة، وكاميلا كورنيس، طالبة الدكتوراه في جامعة ميلانو بوليتكنيك.

وقال الباحثون لـ"بي بي سي": "نتائجنا مقلقة إلى حد ما. عندما بدأنا في تطوير اهتمامنا تجاه نرجسية الرئيس التنفيذي، لاحظنا أن الأدبيات ركزت بشكل أساسي على عواقب هذه السمة على الشركة".

ولم يثبت الباحثون ما إذا كانت النرجسية تسبب تقدما مهنيا سريعا، على الرغم من احتمال حدوث ذلك.

ويمكن أن يكون النرجسيون أفضل في تعزيز قدراتهم الخاصة للحصول على ترقية - وهو تكتيك قد يكون فعالا للغاية حتى لو كانوا يكذبون.

ويدعي المعدون أنهم واثقون من أن ورقتهم البحثية لها قيمة عالية للشركات في عملية تعيين رئيس تنفيذي جديد.

ويحذرون من أن "النرجسية ترتبط عموما بميول سلوكية سلبية، مثل الاستحقاق والاستغلال، فضلا عن النتائج التنظيمية السلبية".

ونظرا لأن النرجسية تسرّع التعيين، فقد تجد الشركات نفسها مع كبار المديرين التنفيذيين الأصغر سنا والأقل خبرة من كبار السن، ما يضيف عنصرا إضافيا من المخاطرة للشركة.

لذلك، يجب أن تكون الشركات حذرة من تفضيل تعيين الأفراد النرجسيين، حتى لو أظهرت الأدلة أن هؤلاء الأفراد يتم تعيينهم في منصب الرئيس التنفيذي بوتيرة أسرع.

المصدر: ديلي ميل

التعليقات

تداول فيديو لمطالبة السعودية طاقم السفارة الإيرانية بالمغادرة.. ما حقيقته؟

"فركة أذن للقبضة الحديدية".. النواب الأمريكي يمرر مشروع قرار للحد من صلاحيات ترامب العسكرية في إيران

هيئة الطيران المدني الكويتية تبث لقطات للهجوم على مبنى الركاب "T1" في مطار الكويت الدولي (فيديو)

الحرس الثوري الإيراني ينفي استهداف صالة الركاب في مطار الكويت ويكشف السبب (صور + فيديو)

"ماذا تفعل، بحق الجحيم؟!"..

أمير قطر خلال مكالمة مع ترامب: يجب تغليب الحلول السياسية والدبلوماسية والحوار بين كل الأطراف

الكويت.. الداخلية تنشر مشاهد جديدة للأضرار الجسيمة التي طالت مبنى الركاب (T1) بالمطار الدولي (فيديو)

بوتين يكشف تفاصيل عن استخدام منظومة "أوريشنيك" في أوكرانيا وتقدم القوات الروسية

فنلندا: كنا مستعدين لإسقاط المسيّرات الأوكرانية المتجهة نحو بطرسبورغ الروسية

صحفية أمريكية: الإعلام الغربي غبي في عجزه عن تخيل الحياة في روسيا دون بطاقات الدفع الأمريكية